为加大人才队伍建设，进一步优化全县事业单位职员结构，规范用人行为，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》、市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》和《重庆人力资源和社会保障局关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等规定，经市人力社保局核准，现面向我县2016年招聘特岗教师定向招聘农村中小学教师。

1、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。

2、招聘计划

本次面向我县2016年招聘特岗教师定向招聘农村中小学教师48名。具体招聘单位及职位条件等需要详见附件1。

3、招聘范围和对象

考试报名职员应同时拥有下列条件：

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.适应职位需要的身体条件;

5.我县2016年招聘特岗教师;

6.2016-2019年特岗教师工作期间年度考核合格;

7.符合招聘职位所需的条件;

8.拥有国家规定的该职位所需的必要条件。

以下职员不属招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍，或在同意高等教育时遭到开除学籍处分的职员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;具备法律法规规定不能聘为事业单位职员的其他情形的职员。

4、报名及资格审察

本次招聘工作根据现场报名及资格审察、考试考核、体检、考察、公示、聘用审批等程序组织推行。

2019年6月27日至下午15：00：-17:30，考试报名者按职位所列条件持本人毕业证、身份证或户口簿、教师格证原件及复印件各一份，同时提交《彭水自治县从2016年招聘特岗教师定向招聘农村中小学教师报名表》，到彭水县教委七楼大会议室报名。由县人力资源和社会保障局会同用人单位及其主管部门进行资格审察。

5、考试考核

经报名条件审察合格的职员于2019年6月28日上午8：00在彭水县汉葭中学集中等待参加考试考核。考试考核分为专业技能测试和面试两个部分。

1.专业技能测试

专业测试以上课的方法进行，内容为考试报名职位有关学科内容，分值100分，专业技能测试成绩当场公布，考官对考生成绩评定在60分以下的、90分以上的，考官组应写出书面报告，报县人社局备案，考生成绩低于60分者不能确定为拟招聘人选

2.面试

面试采取结构化面试方法，分值100分。面试具体根据《重庆事业单位公开招聘员工方法》实行。面试成绩当场公布，并由考生签字确认，考官对考生成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试成绩在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，报县人社局备案。

3.总成绩计算。

考试考核总成绩=专业技能测试成绩60%+面试成绩40%

6、体检

体检人选根据拟招聘职位人数，从考试报名该招聘职位考生考试考核总成绩达70分的职员中等额确定。

体检由彭水县人力社保局统一组织推行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和《重庆人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的公告》等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。招聘职位对面试职员体质有特殊需要的，应在招聘公告中予以明确。

体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内向彭水县人力社保局书面提出复检申请，经县人力资源和社会保障局赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检成本由考生自行承担。

体检时间、地址在彭水县人民政府公众信息网站上公布考试考核总成绩时一并公布，不再另行公告，请准时查看，不按公告时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。

7、考察

体检合格职员由彭水县人力社保局会同用人单位及其主管部门对其政治思想素质、道德品质修养、能力水平、遵纪守法状况、平时学习工作状况统一组织考察。

考察坚持凡进必审，严格审察人事档案、诚信记录，与确认面试职员提供的报名材料和涉及考试报名资格的申请材料或者信息是不是属实等状况，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看【中国高等教育学生信息网查看学历、中国实行信息公开网查看最高人民法院公布的失信被实行人、信用中国网站查看国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员】等方法进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律中止聘用;发现面试职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或因提供的材料或信息不实而影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处置。

考察及将来环节出现的缺额不再递补。

9、公示

考察合格的拟聘用职员在重庆人力资源和社会保障网及彭水县人民政府公众信息网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含拟聘用职员名字、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校、毕业时间、准考证号、考试考核总成绩、拟聘单位、拟聘职位及符合聘用职位的其他条件等应公示事情。

10、聘用及待遇

公示期满无异议或对反映问题经核实不影响聘用的职员，由招聘单位提出拟聘用建议，填写《重庆事业单位公开招聘职员审批表》送主管部门审核，报县人力社保局审批。聘用单位为特岗工作期间所在单位。

经审批赞同聘用的职员，由招聘单位法定代表人或委托人与受聘职员根据《重庆事业单位试行职员聘用规范推行方法》和《重庆人事局关于转发〈事业单位聘用合同〉的公告》的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，享受事业单位员工相应待遇。

聘用职员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格，予以转正定级;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位需要与提供不真实材料，有其他弄虚作假行为的职员，一律取消聘用资格。

聘用职员须在彭水县服务年限高于5年，未达到服务年限的不能申请向县外流动，不然解除聘用合同，终止人事关系，并承担相应违约责任。

十1、纪律需要

公开招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，对招聘工作中的每个环节，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》等有关政策规定和回避规范，自觉同意纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按规定追究有关责任。

十2、其他

考试报名职员要维持24小时通讯畅通，并当令在彭水县人民政府公众信息网站查看有关信息。因本人缘由未获知有关信息而影响考试、聘用等的，责任自负。

本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

本简章由彭水县人力资源和社会保障局负责讲解。

咨询电话：

重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：。

原标题：彭水苗族土家族自治县从2016年招聘特岗教师定向招聘农村中小学教师简章

招聘特岗教师定向招聘农村中小学教师报名表

招聘特岗教师定向招聘农村中小学教师职位大全

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