因工作需要，兰州大学外国语学院现面向社会招聘聘用制员工1名。具体事宜如下：

1、招聘职位

招聘职位：学院办公室行政秘书。

工作职责：学院平时行政管理工作。

2、面试条件及需要

在符合《兰州大学聘用制职员管理方法》91号)的基本条件基础上，应拥有如下条件：

1.基本素质：品行端正，热爱管理工作。具备好的服务意识和责任意识，拥有肯定的交流能力、组织能力和团队协作精神。能熟练运用计算机办公软件，具备较强的文字写作能力。

2.具备国内外知名高校研究生学历并获得相应学位，且第一学历须为国内外知名高校全日制本科毕业。

3.年龄需要：低于28周岁。

4.外语需要：具备较强的外语表达交流能力。

3、招聘程序

1.报名：2019年7月1-7日。面试者请登录兰州大学人才招聘与管理软件进行报名。

2.资格审察：2019年7月8日。人力资源部会同外语院对面试者进行资格审察和筛选，确定考核名单。面试者务必确保材料的真实性。发现有弄虚作假者，将暂停选聘或解聘，并保留进一步追究有关责任的权利。

3.笔试、面试、心理健康测试：2019年7月8-十日。笔试采取书面或计算机等方法进行，内容包含理论常识、入门知识、逻辑判断和公文写作等，通过笔试确定面试职员名单。笔试后拓展心理健康测试及面试。面试包含个人陈述和回答提问等环节。

4.体检、考察：面试后确定体检职员范围，面试职员到兰州大学校医院进行体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准》。

依据考核总成绩，结合体检和心理健康测试结果确定考察人选。对考察人选进行政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、在校学习表现等方面状况的考察，并通过见习等环节，考察拟聘人选的亲和力、团队协作力、实行力等。

考察对象如有违纪违法、不符合学校考察需要的，视为不合格。

5.公示、聘用：根据面试、考察、体检和心理健康测试结果，确定拟聘人选并在院内进行公示，公示无异议确定聘用职员。

4、有关说明

1.在招聘过程中如面试职员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合面试条件等状况的，将随时取消其面试资格。

2.体检和考察不合格者不予录用。

3.拟聘人选因故舍弃、取消录取资格时，将根据考试成绩名次依次替补。

4.根据国家对事业单位公开招聘职员的回避规定，凡与面试职位所在单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试。

联系人：陈作斌 联系电话：

兰州大学外国语学院

2019年7月1日

原标题：兰州大学外国语学院2019年聘用制职员招聘启事

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